重慶得倉(cāng)誠(chéng)摯服務(wù)企事業(yè)單位，為企事業(yè)單位五險(xiǎn)四險(xiǎn)三險(xiǎn)及一險(xiǎn)和，有為企業(yè)服務(wù)的客戶專員！我們勞聯(lián)集團(tuán)為上市企業(yè)，信譽(yù)度可，多家分公司，服務(wù)范圍遍布全國(guó)30個(gè)省市自治區(qū)~為企業(yè)解決各種疑難問(wèn)題及員工、社保轉(zhuǎn)移、、養(yǎng)老險(xiǎn)單交、社保、社保代繳、人事代理、稅務(wù)籌劃等業(yè)務(wù)。的服務(wù)評(píng)價(jià)讓您滿意一百分~！長(zhǎng)期代理全國(guó)個(gè)人、企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)商戶社保業(yè)務(wù)，不受社保五險(xiǎn)和強(qiáng)制、大大降低企業(yè)社保負(fù)擔(dān)、合理強(qiáng)行劃繳的現(xiàn)行政策。靈活參險(xiǎn)，險(xiǎn)種自由組合，也可只繳一險(xiǎn)、養(yǎng)老一險(xiǎn)、失業(yè)生育險(xiǎn)隨意組合等8個(gè)社保賬戶，轉(zhuǎn)移用工風(fēng)險(xiǎn)。


誠(chéng)信方便你我他，代繳代繳，個(gè)人所得稅
社會(huì)保險(xiǎn)是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社會(huì)保險(xiǎn)計(jì)劃由舉辦，強(qiáng)制某一群體將其收入的一部分作為社會(huì)保險(xiǎn)稅(費(fèi))形成社會(huì)保險(xiǎn)基金，在滿足一定條件的情況下，被保險(xiǎn)人可從基金獲得固定的收入或損失的補(bǔ)償，它是一種再分配制度，它的目標(biāo)是物質(zhì)及勞動(dòng)力的再生產(chǎn)和社會(huì)的穩(wěn)定。社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。
特征
1．社會(huì)保險(xiǎn)的客觀基礎(chǔ)，是勞動(dòng)領(lǐng)域中存在的風(fēng)險(xiǎn)，保險(xiǎn)的標(biāo)準(zhǔn)是勞動(dòng)者的人身；
2．社會(huì)保險(xiǎn)的主體是特定的。包括勞動(dòng)者（含其親屬）與用人單位；
3．社會(huì)保險(xiǎn)屬于強(qiáng)制性保險(xiǎn)；
4．社會(huì)保險(xiǎn)的目的是維持勞動(dòng)力的再生產(chǎn)；
5．保險(xiǎn)基金來(lái)源于用人單位和勞動(dòng)者的繳費(fèi)及財(cái)政的支持。
保險(xiǎn)對(duì)象范圍限于職工，不包括其他社會(huì)成員。保險(xiǎn)內(nèi)容范圍限于勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)中的各種風(fēng)險(xiǎn)，不包括此外的財(cái)產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)等風(fēng)險(xiǎn)。(有些公司計(jì)算五險(xiǎn)一金并不是按照員工實(shí)際工資，而是另外設(shè)置基數(shù)計(jì)算繳納的)

1、服務(wù)對(duì)像：在校，個(gè)體人員，短暫失業(yè)者，外來(lái)務(wù)工人員等個(gè)體人員 1.1、企業(yè)無(wú)法給在的員工繳納； 1.2、目前為駐辦事處性質(zhì)，無(wú)法與員工簽定勞動(dòng)合同，繳納； 1.3、私營(yíng)老板或者個(gè)人想在城市繳納，在交滿15年（累計(jì)15年）享受 標(biāo)準(zhǔn)的退休工資； 1.4、打算在買(mǎi)房子，想找個(gè)單位代繳納的人員（購(gòu)房需要交滿一年）； 1.5、外地的子女在讀書(shū)；2、服務(wù)項(xiàng)目 1、代理個(gè)人登記手續(xù)； 2、代理社會(huì)保險(xiǎn)五險(xiǎn)繳費(fèi)、建帳和月報(bào)手續(xù)； 3、代理個(gè)人參報(bào)信息的變動(dòng)和異地轉(zhuǎn)移手續(xù)； 4、代理個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)繳手續(xù)及繳費(fèi)測(cè)算； 5、代理個(gè)人費(fèi)報(bào)銷和生育津貼申領(lǐng)手續(xù)； 6、代理認(rèn)定、費(fèi)用支付相關(guān)手續(xù)； 7、解答國(guó)家及地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)政策法規(guī)。
險(xiǎn)代繳勞務(wù)外包代理 勞務(wù)外包

原標(biāo)題：裸辭后怎么辦？為您推薦代繳
相信各位大家都有聽(tīng)過(guò)“金三銀四”這一說(shuō)法，其實(shí)就是講的招聘旺季，三月四月也是求職旺季，很多小伙伴們都趁著這個(gè)時(shí)機(jī)選擇尋找新的求職機(jī)會(huì)。
吳大學(xué)畢業(yè)后很快就加入了某大型外企工作了，兩年過(guò)去了，由于工作時(shí)間、待遇種種原因弄得她實(shí)在工作開(kāi)心不起來(lái)，決定辭職休息一段時(shí)間，再去工作，但是從她離職到找到工作正式入職期間，她可沒(méi)辦法交了，換工作的風(fēng)險(xiǎn)確實(shí)讓她苦惱不已。
那么換工作后怎么辦？小編建議，選擇靠譜、放心的代繳個(gè)人公司是王道，正規(guī)的代繳公司繳納都是按照正規(guī)的流程辦理的。那么當(dāng)吳在離職這段時(shí)間，可以找到這種公司幫忙代繳。
在離職這段時(shí)間和后期找到了新的工作單位試用期間，也能直接把代辦公司繳納的轉(zhuǎn)移到了新單位繳納，中間也不會(huì)出現(xiàn)斷交的情況哦。
對(duì)于裸辭后如何交我們不必?fù)?dān)心，建議您的選擇的公司，謹(jǐn)慎操作，免去不必要的麻煩。

新額度
1、不按照人、配偶和共同人各自住房賬戶儲(chǔ)存余額的倍數(shù)(住房余額的40倍，補(bǔ)充住房余額的20倍)確定的限額;
2、不按照房屋總價(jià)款的比例確定的限額;
3、不按照還款能力確定的限額，其計(jì)算公式：人計(jì)算住房月繳存額的工資基數(shù)×規(guī)定比例(50%)×12個(gè)月×期限;
4、不度。
2016利率
首套房5年(含)以下2.75%，五年以上3.25%。
二套房5年(含)以下3.03%，五年以上3.58%。
2016期限
購(gòu)買(mǎi)商品房，長(zhǎng)期限不超過(guò)30年。購(gòu)買(mǎi)二手房，如二手房房齡低于5年(含5年)，長(zhǎng)期限不超過(guò)30年;如二手房房齡為6年至19年，長(zhǎng)期限不超過(guò)35年與房齡之差;如二手房房齡超過(guò)20年(含20年)，長(zhǎng)期限不超過(guò)15年。無(wú)論是購(gòu)買(mǎi)商品房還是二手房，長(zhǎng)期限均不超過(guò)人法定退休年齡5年。
的特點(diǎn)
(1)普遍性，城鎮(zhèn)在職職工，無(wú)論其工作單位性質(zhì)如何、家庭收入高低、是否已有住房，都按照《條例》的規(guī)定繳存住房;
(2)強(qiáng)制性(政策性)，單位不辦理住房繳存登記或者不為本單位職工辦理住房賬戶設(shè)立的，住房的管理中心有權(quán)力責(zé)令限期辦理，逾期不辦理的，可以按《條例》的有關(guān)條款進(jìn)行處罰，并可申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行;
(3)福利性，除職工繳存的住房外，單位也要為職工交納一定的金額，而且住房的利率低于商業(yè)性;
(4)返還性，職工離休、退休，或完全喪失勞動(dòng)能力并與單位終止勞動(dòng)關(guān)系，遷出或出境定居等，繳存的住房將返還職工個(gè)人。

市金融辦為款公司市級(jí)主管部門(mén)（以下簡(jiǎn)稱市主管部門(mén)），負(fù)責(zé)本市款公司試點(diǎn)工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、審批、監(jiān)督與風(fēng)險(xiǎn)處置。