關(guān)鍵詞 |
工業(yè)液壓劈裂棒,液壓劈裂棒劈裂機,門頭溝液壓劈裂棒,節(jié)能液壓劈裂棒 |
面向地區(qū) |
類型 |
復(fù)合式破碎機 |
|
工程機械種類 |
鑿巖機械 |
加工定制 |
是 |
用途 |
石材開采 |
動力類型 |
柴油 |
推力 |
100T |
分裂槍類型 |
鋼制分裂槍 |
功率 |
200Kw |
液壓油與潤滑油的相同點與不同點
相同點
從上面的解釋中,我們可以看出,潤滑油與液壓油同樣都具有著防磨,冷卻,防銹,清潔,密封等作用。而這也是我們經(jīng)常會聽到一些關(guān)于液壓油可以當做潤滑油使用的話語的主要原因。
主要作用上的不同
在主要作用上,潤滑油和工程機械液壓油還是不同的。潤滑油的主要作用是減小物體摩擦而對機械所造成的傷害;工程機械液壓油的主要作用則是傳遞壓力(動力)的。
側(cè)的不同
正是由于他們的主要作用不同,所以潤滑油更加注重降低磨擦,減緩磨損和防止金屬燒結(jié)的功能;而液壓油則更注重粘度指數(shù),它要求液壓油在高溫下有良好的表現(xiàn)在低溫下確保容易流動,降低能耗。
液壓油當做潤滑油使用有什么危害
1.液壓油的粘度一般是比較小的,而潤滑油的粘度一般是比較大的,因此液壓油當做潤滑油使用時,油膜的形成是比較困難的,而這就容易導(dǎo)致機器磨損比較大,甚至?xí)肀容^嚴重的后果。
2.液壓油與潤滑油的主要作用不同,因此,它們里面的添加劑也是不同的,而兩種油混用的話會導(dǎo)致性能的變化,甚至發(fā)生化學(xué)反應(yīng)從而使得油變質(zhì),進而導(dǎo)致機器磨損較大。
3.液壓系統(tǒng)的工作溫度并不高,但是液壓油傳遞的單位壓力卻很大。然而發(fā)動機曲軸箱的工作溫度很高,加上燃燒室高溫高壓燃氣的竄入,這就會使得液壓油的各項功能更快失效,從而導(dǎo)致機器磨損加大,嚴重者會導(dǎo)致更大的損失。
液壓油油溫過高會產(chǎn)生哪些危害?
液壓油油溫過高會嚴重影響機器的正常運轉(zhuǎn)和使用、降低液壓元件的使用壽命,并增加機械設(shè)備的維修成本。
1、液壓油長期在較高的溫度下工作會加速油品的氧化,縮短液壓油的使用壽命,酸性氧化產(chǎn)物還會腐蝕金屬,氧化產(chǎn)生的油泥會堵塞油濾,增加泵的磨損。
2、加速橡膠密封件老化變質(zhì),壽命縮短,甚至喪失其密封性能,使液壓系統(tǒng)嚴重泄漏。
3、液壓元件產(chǎn)生熱膨脹,配合間隙減小,造成元件失靈或卡死。
4、液壓油黏度、容積效率和液壓系統(tǒng)工作效率均下降,泄漏增加,甚至使機械設(shè)備無常工作。
5、油液汽化、水分蒸發(fā),容易使液壓元件產(chǎn)生穴蝕,油液氧化形成膠狀沉積物,易堵塞濾油器和液壓閥內(nèi)的小孔,使液壓系統(tǒng)不能正常工作。
6、油品的粘度變低,內(nèi)泄漏增多,油泵容積效率下降,磨損增加,縮短使用壽命。
7、液壓系統(tǒng)的零件因過熱而膨脹,破壞了相對運動零件原來正常的配合間隙,導(dǎo)致摩擦阻力增加、液壓閥容易卡死,同時,使?jié)櫥湍ぷ儽?、機械磨損增加,結(jié)果造成泵、閥、馬達等的精密配合面因過早磨損而使其失效或報廢。
8、密封件變形和老化而失去彈性,發(fā)生漏油。過高溫度還能使導(dǎo)管和接縫破壞。
9、容易導(dǎo)致液壓油溢出油缸而形成漏油。
控制液壓油的油溫,正常工作時液壓油油溫為35℃-55℃,高不超過70℃,液壓油油溫過高會有以下影響:
1、油液黏度下降,危害是油膜破壞、摩擦阻力,引起系統(tǒng)發(fā)熱、執(zhí)行元件(例如液壓缸)爬行;同時導(dǎo)致泄漏增加,系統(tǒng)工作效率顯著降低;油液經(jīng)過節(jié)流器時其特性會發(fā)生變化,使活塞運動速度不穩(wěn)定。
2、油溫過高引起機件熱膨脹,使運動副發(fā)生動作不靈或卡死現(xiàn)象。
3、當油溫超過55℃時,油液氧化加劇,使用壽命縮短,據(jù)試驗確認,當油溫超過55℃后溫度每升高9℃,油的使用壽命縮短一半。
防水排水
油箱、油路、冷卻器管路、儲油容器等應(yīng)密封良好,不滲漏。油箱底部應(yīng)設(shè)排水閥。受到水污染的液壓油呈現(xiàn)乳白色,應(yīng)采取分離水分措施。
防止空氣
1、合理使用排氣閥。
2、液壓系統(tǒng)尤其是液壓泵吸油管路完全密封。
3、系統(tǒng)回油盡量遠離液壓泵吸油口,為回油中的空氣逸出提供充分時間。
4、回油管管口應(yīng)為斜切面并伸入油箱液面以下,減少液流沖擊。
廢油處理
廢油、泄油、漏油不得直接利用。
太原市小店區(qū)澤德機械設(shè)備經(jīng)銷部是一家擁有國內(nèi)外機電15人,售后服務(wù)團隊50人、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)工程師30人、電子商務(wù)銷售300人、國際貿(mào)易業(yè)務(wù)50人、倉儲物流30人、海關(guān)9人、彎拱機廠區(qū)、鏈鋸廠區(qū)、泵業(yè)廠區(qū)、劈裂機廠區(qū)、預(yù)應(yīng)力廠區(qū)等1150余人,共計1600余人的礦山設(shè)備集團制造銷售公司,公司成立于2002年。主要經(jīng)營的礦山、橋梁、公路、建筑等行業(yè)大中小型機械、精密科技產(chǎn)品、機電設(shè)備。
“信就是命、質(zhì)還是命。”這是中徳科工集團全體家人秉承的“心經(jīng)”,也是為之努力的目標。通過建立人品合一雙贏的服務(wù)模式,對內(nèi)打造動態(tài)網(wǎng)狀組織,對外構(gòu)筑開放的平臺,成為機電行業(yè)者和規(guī)則制定者。
中徳科工的核心價值觀是:
對錯觀——以用戶為對,以自己為錯;
金觀——人品合一方算贏;
“永遠以用戶為是,以自己為非”的是非觀是中徳科工創(chuàng)造用戶的動力。
中徳科工人永遠以用戶為是,不但要滿足用戶需求,還要創(chuàng)造用戶需求;
這兩者形成中徳科工可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)在因特征:不因世界改變而改變,順應(yīng)時代發(fā)展而創(chuàng)新。這一因加上每個中徳科工人的“兩創(chuàng)”創(chuàng)業(yè)﹢創(chuàng)新精神,形成中徳科工在永遠變化的市場上保持競爭優(yōu)勢的核心能力特征:世界變化愈烈,用戶變化愈快,傳承愈久。?
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創(chuàng)新精神的本質(zhì)是創(chuàng)造差異化的價值。差異化價值的創(chuàng)造來源于創(chuàng)造新的用戶提升體驗。
兩創(chuàng)精神的核心是強調(diào)鎖定競爭力目標。目標堅持不變,但為實現(xiàn)目標應(yīng)該以開放的視野,有效整合、運用各方資源,所以今天才有了我們的注漿排污泵。?
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